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Memoria y Balance de la AMM 2017-2018 Imprimir E-mail


Este martes 24 de julio el Comité Ejecutivo de la AMM  trató y aprobó, después de un intenso debate, la Memoria y el Balance General 2017-2018 que será elevada a la Asamblea General Ordinaria.

Se aprobó por 19 votos a favor y 1 abstención.

De los 26 integrantes del Comité Ejecutivo, 20 estuvieron presentes, 1 ausente con aviso y 5 ausentes sin aviso ni justificación.

Todos los representantes del Comité fueron citados y notificados según los plazos y procedimientos legales establecidos.

Comité Ejecutivo AMM


 
ALERTA: Hospitales 2018 Imprimir E-mail

Señora Ministra de Salud, su responsabilidad es instrumentar los medios para cuidar la salud de la población y por lo tanto de los médicos y del equipo de salud que de Usted dependen.
Sra. Ministra, Usted no cumple con su responsabilidad. La sumatoria de hechos de inusitada gravedad ocurridos en los últimos días, lo demuestran.
Recuerde que “accidentes” por descuido y abandono edilicio, un ascensor que casi se cae, poniendo en riesgo la vida de dos médicos, no es accidente. Las enfermedades laborales que deben ser prevenidas como la TBC, que afecta a nuestros colegas por falta de protección y seguridad en el trabajo, sólo se explican por incumplimiento de las normas.
Todos los hechos de violencia que a diario ocurren y deben enfrentar nuestros profesionales sin respuesta por su Ministerio; estructura de guardia (938) sin actualizar precarizando la labor médica; la asistencia del SAME en los barrios carenciados sin contar con un lugar seguro para brindar la atención requerida; servicios de guardia sin equipamiento suficiente y condiciones de estadía para los médicos absolutamente deficientes; el descuido de las estructuras edilicias de algunos CeSAC. TODO ES SU RESPONSABILIDAD.
Al desoír nuestros reclamos permanentes está permitiendo que sucedan estos hechos.
A todo esto se suma que ninguna de las situaciones conflictivas previamente reclamadas por esta Institución fueron solucionadas, ni las listas de espera, ni las actualizaciones tecnológicas, ni la dinámica de funcionamiento de la tan anunciada APS , la cual compartimos, y en la que Ud. olvidó sustentar al segundo nivel de atención.
Venimos advirtiendo permanentemente el deterioro de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de nuestros hospitales, le pedimos que reaccione y ponga énfasis en las prioridades. Sus argumentos y vanas promesas ya no alcanzan.
Insistimos, nos parece muy bien plantear una Política de Salud pensando en los hospitales 2030, pero antes debemos pensar en los de 2018, si no, no lo vamos a lograr.

Comité de Presidencia AMM


 
GUARDIAS DE RESIDENTES Imprimir E-mail

La AMM logró en negociaciones paritarias que se plasmara una idea largamente esperada y que beneficia a nuestros colegas más jóvenes. A partir del 1° de julio de 2018 los médicos de residencias posbásicas, los médicos Residentes en su último año de formación y médicos Jefes e Instructores de residencias de las especialidades de Anestesiología, Cirugía, Clínica Médica, Neonatología, Obstetricia / Tocoginecología, Pediatría, Traumatología, Unidad de Terapia Intensiva Pediátrica, Unidad de Terapia Intensiva Adultos y Psiquiatría, podrán realizar hasta un máximo de 24 horas semanales de guardia, adicionales a las contempladas en el régimen normativo del Sistema de Residencias del Equipo de Salud, percibiendo por ello la remuneración equivalente a la de un suplente de Guardia, y sin que ello implique incompatibilidad con el plus por dedicación exclusiva que actualmente perciben todos los Residentes del sistema.

Dr. Jorge Gilardi
Presidente

Dr. Ricardo Solari
Secretario General

Dra. Alcira Fiorini
Sec. General Adj.

Dr. Horacio López Alcoba
Secretario de Hacienda


 
COMPROMETIDOS CON NUESTROS COLEGAS Y LA SALUD PÚBLICA Imprimir E-mail


Compartimos con ustedes fotos del CeSAC 25, correspondiente al Hospital Fernández, donde van a poder observar la evolución del centro: cómo estaba cuando fuimos convocados en el mes de septiembre y cómo está hoy. Estamos orgullosos por los avances, cambios y concreciones y agradecemos a nuestros colegas por sus palabras de agradecimiento. Sabemos que nuestro lugar está y va a estar siempre al lado de los colegas que nos necesitan. Una vez más reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la Salud Pública y las CyMAT, pilares que sustentan la mejor calidad de atención al paciente.

La evolución del CeSAC 25

En el mes de septiembre fuimos convocados por los colegas del CeSAC 25 para supervisar las condiciones del espacio donde sería trasladado y construido el nuevo centro 25 en el Barrio 31 de Retiro. Luego de evaluar el lugar y escuchar a los profesionales, elevamos un informe al Ministerio de Salud solicitando su intervención, con una serie de recomendaciones y solicitudes concretas, dejando claramente explicitado que la AMM, en defensa de las CyMAT, consideraba que de no resolverlas sería imposible el traslado. El 4 de enero volvimos a la construcción para darle seguimiento al proyecto y notificamos a las autoridades acerca de nuevas necesidades y requerimientos previos a la puesta en marcha del centro.
Hoy, luego de cuatro meses, estamos nuevamente al lado de nuestros colegas viendo los avances de la obra y los cambios que logramos trabajando juntos. La Secretaria General Adjunta de la AMM, Dra. Alcira Fiorini, junto con el director de CyMAT Central, Dr. Héctor Nieto, el jefe del Centro, Dr. Horacio Roque y la Lic. Patricia Mallo recorrieron las instalaciones del nuevo CeSAC 25 y verificaron que se hubiera cumplido con el 90% de los requerimientos de condiciones y medio ambiente de trabajo propuestos por la AMM.

Comité de Presidencia AMM





 
LA AMM RESPONDE A CONSIDERACIONES DE MIEMBROS DE LA LISTA 10 SOBRE LA PARITARIA SALARIAL 2018 Y EL CONSEJO CENTRAL QUE APROBÓ MAYORITARIAMENTE LA MISMA Imprimir E-mail


En una nota dirigida al Presidente de la AMM, miembros de la Lista 10 de algunos hospitales, formulan distintas consideraciones sobre el acuerdo paritario salarial 2018 y del Consejo Central que aprobó el mismo por el 62% de los votos de los consejeros.

Algunas de dichas consideraciones:

·        “… A menos de un mes el 8% de incremento quedó licuado por los índices inflacionarios tomados de enero a abril del año en curso…”
·        “… el bono de 12.000 pesos para la Carrera Profesional hospitalaria por única vez es un consuelo o una dádiva…”
·         “En ese mismo Consejo Central los representantes del oficialismo miraron para un costado y adhirieron mansamente a algo que nunca se debatió y que se llevó rostizado a la votación…”

Sobre éstas apreciaciones falsas, antojadizas e injuriosas, decimos:

-Los acuerdos salariales de nuestro gremio tienen una vigencia temporal anual computada de abril a marzo de cada año, razón por la cual denota una supina ignorancia –o una deliberada tergiversación electoralista- decir a que a menos de dos meses de su vigencia temporal pudiera haberse licuado el primer tramo del aumento salarial negociado y aprobado.

-Calificar al bono compensatorio de $ 12.000 como un premio consuelo o una dádiva, es desconocer que el mismo a la fecha, es de los más altos sino el más alto de las sumas compensatorias acordadas en paritarias en el corriente año, tanto en el sector público como en el privado de los ámbitos locales, provinciales o nacionales.

-Las consideraciones sobre el papel de los 90 consejeros que acompañaron la propuesta de la conducción de la AMM, resultan una inaceptable e injuriosa imprecación rayana en la mala fe y del desprecio arrogante de supuestos iluminados por el fuego de un gremialismo inconsistente y oportunista.

Sabemos que nos encontramos en un difícil contexto nacional y local para el sector del trabajo, donde se pretende usufructuar escandalosamente esta situación. Estamos alertas y con la guardia en alto. Pero también decimos que en ese contexto en que se desarrolló y se sigue desarrollando la negociación salarial 2018.

Para así decir destacamos:

-Recomposición de un 2% sobre la pauta salarial 2017, lo que hace de un total para el período de vigencia de la paritaria del 17% sobre los salarios anteriores a su firma.

-El bono compensatorio de $ 12.000 significa según la categoría, desde un 3% (categoría inicial) a un 1% para la más alta sobre los salarios percibidos durante 2017.

-Cláusula de revisión a los 9 y 12 meses de vigencia para toda previsión inflacionaria superior al 15%.

-Igual incremento del 15% para todos los suplementos que componen la estructura salarial de la carrera, a excepción del suplemento del sector de urgencia que se aumenta un 20%.

-A la fecha ha sido el porcentualmente más alto de los celebrados en el ámbito de la CABA para el sector público.

-La oferta salarial del Estado Nacional a los trabajadores bajo su dependencia es del 12%.

Sin perjuicio de lo expresado, esta conducción de la AMM entiende necesario referir que en todos los casos el norte de la política gremial de esta entidad se da en el marco de la democracia de sus instituciones estatutarias y sin lugar a conductas ni expresiones subalternas del accionar gremial de mayorías o minorías en su seno, todo ello tendiente a dignificar, mejorar y jerarquizar el trabajo de los médicos que componen su base asociativa, aún en la difícil situación del sector del trabajo en que nos desenvolvemos en la actualidad.

También se reafirma que esta conducción no trepidará en acompañar y ejercer la defensa de sus asociados sin distinción alguna de su encuadramiento interno dentro de la AMM, cuando de enfrentar en forma unitaria al empleador se trate, o para frenar los ataques antisindicales que se pudieran dirigir contra el sector del trabajo.

Pero por supuesto no nos dejaremos intimidar por los discursos engañosos y malintencionados de los oportunistas, que en definitiva resultan divisionistas, aislacionistas y objetivamente son funcionales a los intereses de aquellos que pretenden que el trabajo sea la variable de ajuste de la sociedad.

-POR EL FIN DE LAS POLÍTICAS OPORTUNISTAS E INJURIOSAS EN EL SENO DEL GREMIO MÉDICO

-POR LA LEGÍTIMA Y RESPONSABLE DEFENSA DE NUESTROS ASOCIADOS Y DEL TRABAJO MÉDICO

-POR LA DEFENSA IRRESTRICTA DE LA DEMOCRACIA EN TODOS LOS ESTAMENTOS DE LA AMM


COMITÉ DE PRESIDENCIA DE LA AMM
Buenos Aires, Junio de 2018


 
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