#
#
INSTITUCIONAL
SECRETARIAS
CONTACTOS
GREMIALES
COMUNICADOS
JUBILADOS
COMISION DE CYMAT
RESIDENTES
el poli
 
 
 
23 DE ENERO DE 2020
COMUNICADO
 

CONCLUSIÓN PARITARIA 2019

CUESTIONES PENDIENTES



Se enuncian las sumas percibidas y las pendientes de percepción del acuerdo salarial celebrado por el período 1º de abril 2019 - 31 de diciembre 2019:

1.- Percibido sueldo abril 2019:
-8% aumento para todas las categorías sobre la base salarial cerrada al 31 de marzo 2019

2.- Percibido sueldo de julio 2019:
-6% aumento para todas las categorías. (en esta oportunidad no se activó la primera revisión salarial automática pactada, por ser el incremento del IPCCBA [1] , inferior en 2 puntos al 14% percibido)

?3.- Revisión salarial pactada al 31 de diciembre 2019:
-Conocido el IPCCBA a mediados del presente mes, el resultado de la aplicación de la cláusula de revisión automática (denominada gatillo) dio como resultado un ajuste del 15,94% para todas las categorías, con lo que concluiría el acuerdo salarial 2019, conformando el nuevo salario incrementado en ese porcentaje, la base salarial para la negociación salarial para el año 2020. Dicho incremento salarial se cobraría con los sueldos de enero 2020 y significaría un porcentual de aumento salarial para el periodo pactado en la paritaria (abril-diciembre) del 34,94% en consonancia con el mismo incremento experimentado por el IPCCBA por dicho período.

4.- Variaciones de precios y salarios enero diciembre 2019:
-En el período referido en el epígrafe, el IPCCBA se incrementó un 50,6%.

-Con el objetivo de ampliar la información de nuestros asociados y aventar anuncios que comparan la inflación de los doce meses del año y lo contrastan con el incremento salarial del 34,94% resultante de la paritaria 2019, reflejamos en los ítems siguientes   los cómputos de todos los aumentos percibidos en el período enero diciembre 2019.

-Enero 2019: 5% + bono de $ 6.500
-Febrero 2019: bono de $ 6.500
-Marzo 2019: Revisión salarial 2018 comprensiva de un 4% remunerativo, Suma Fija Adicional CPH/Res. A75/17 (equivalente al 3,5% para cada categoría), más un Bono Fijo de $ 10.000.

-Resultado anual: La sumatoria de las sumas percibidas en el año calendario 2019 da un resultado del 47,44%, a la que si sumamos la incidencia de los $23.000 en bonos fijos (enero, febrero y marzo 2019) con una incidencia promedio del 2% sobre la base salarial (de mayor incidencia porcentual al promedio indicado en las categorías más bajas y residencias), produce un resultado del 49,44%, inferior en un punto porcentual a la inflación del año referida en el primer ítem de este apartado.

5.- Régimen de Residencias.
-Todos los porcentuales de aumentos referidos, como así también los Bonos o sumas fijas, han sido percibidos en igualdad de condiciones por los profesionales encuadrados en el régimen de residencias.

6- Cuestiones pendientes:
·Al igual que con las distintas organizaciones gremiales del ámbito de la CABA, ya sean de nuestro propio ámbito paritario como las que representan al escalafón general, se ha abierto un marco de discusión y divergencias con la representación patronal, acerca del pago del ajuste salarial 2019 del 15,94% referido, entendiendo las primeras que correspondería percibirlo por el período diciembre 2019, siendo la postura del Gobierno empleador que correspondería percibirlo sólo con los sueldos del mes de enero 2020. Está cuestión no está saldada y continuamos reclamando lo que entendemos es la correcta aplicación de la cláusula gatillo en el ámbito paritario conjuntamente con la discusión salarial 2020.

· Mantendremos informados permanentemente sobre el avance de las reclamaciones y negociaciones en las que nos encontramos abocados.

[1] Índice de Precios al Consumidor de la Ciudad de Buenos Aires, de aplicación según lo pactado en el acuerdo salarial 2019.


COMITÉ DE PRESIDENCIA AMM